Филиал РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан по Туркестанской области (далее – Филиал) объявляет конкурс на замещение вакантной должности экономиста сектора экономики и планирования.

Предметом деятельности Филиала является осуществление деятельности в области здравоохранения.

Целью деятельности Филиала является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.      

Квалификационные требования:

В конкурсе на замещение вакантной должности экономиста сектора экономики и планирования Филиала могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Должностные обязанности:

1.1. Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

1.2. Подготавливать исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия, выполнять расчеты и обоснования к ним, доводить плановые показатели до производственных подразделений предприятия. 

1.3. Своевременно вносить в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивать сбалансированность выполняемых услуг на основе спроса и предложения.

1.4. Оформлять материалы для заключения договоров, следить за сроками выполнения договорных обязательств.

1.5. Принимать участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов услуг, новой техники и прогрессивной технологии.

1.6. Разрабатывать технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости выполняемых услуг.

1.7. Составлять сметную калькуляцию выполняемых услуг, разрабатывать проекты оптовых и розничных цен на выполняемые услуги, тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка.

1.8. Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).

1.9. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.

1.10. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

1.11. Обеспечивать функционирование системы качества в соответствии с Руководством по качеству Филиала.

1.12. Постоянно поддерживать и совершенствовать систему качества Филиала;

1.13. Соблюдать режим конфиденциальности информации, сохранности документов и бланков строгой отчетности.

1.14. Обеспечивать исправность и сохранность вверенного ему имущества и материальных ценностей.   

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет нарочно или курьерской почтой следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается через egov)

7) резюме по форме, согласно приложению 2 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.).

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в допуске к конкурсу. В случае получения документов курьерской почтой, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, документы, подтверждающие опыт работы в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, профессиональный уровень (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы и т.п.)

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» КСЭК МЗ РК, утвержденными решением заочного заседания Правления Предприятия от 21 сентября 2023 года № 55, (размещены на сайте Предприятия).

Прием документов производится в рабочие дни с 8.00 час. до 17.30 час. по адресу: город Шымкент, улица Алимкулова, 12 (с 13.00 - 14.30 час обеденный перерыв).

Окончание приема документов: 18.00 час. 5 июня 2025 года.

Справки по телефону: 8(7252) 43 30 66.